委员风采
建立工资集体协商制度 切实维护职工合法权益
2011-7-28 11:07:13

 

县政协委员  陈文权

    工资分配是当前职工最为关注的问题之一,它关系到千家万户的切身利益。在工资分配高度市场化、契约化的今天,建立企业职工工资集体协商制度,是完善市场经济条件下企业工资分配机制、促进劳动关系和谐稳定的内在要求,是坚持以人为本、保障劳动者合法权益的重要举措,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
    一、我县开展工资集体协商制度的现状
    我县在上个世纪90年代中期就开始推进企业工资集体协商制度,在省内、市内属于较早开展此项工作的县区。10余年来,我县推进企业工资集体协商工作力度较大,积累了不少经验。特别是去年县委办、县政府办转发了县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商联三家《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》兴办(2010)36号文件,对企业推进工资集体协商工作,明确了要求,提出了对策,进一步有力地促进了此项工作的深入开展。截至2010年12月底,我县共有各类企业 354 家,建立工资集体协商制度的企业 255 家,占建立工会企业数的 72%。这项工作的开展,使企业职工明显得到了实惠,减少了劳资纠纷,协调了劳动关系,构建起企业与职工“双赢”的新型劳动关系。兴文电力有限公司、宜宾久和民爆公司兴文公司等企业从2007年开始,坚持每年开展工资集体协商,给职工看得见、摸得着的实惠,调动了职工的工作积极性和创造性,2008年尽管遭受国际金融危机和罕见冰雪灾害的影响,职工工资实际增幅达到10%以上,而企业销售收入、实现利税也分别增长32%和38%,劳资双方都从中尝到了甜头。
    二、我县推进工资集体协商工作中存在的问题
    1.企业工会的职能尚未真正发挥。一方面,我县依法建立工会组织的面不广。全县各类企业建会率仅占72%。外投资企业、 各类个私企业建立工会组织的进展较为缓慢。另一方面,即使在建有工会的企业中,由于受到现有体制的制约,工会的职能也没有真正发挥。在法律上,工会代表职工与企业经营者就职工工资进行谈判、签约,是平等的两个主体。但在实际操作中,工会的实际地位与其法律地位却相差甚远。绝大多数情况下,工会主席本身也是受雇于企业的员工,不可避免地受制于企业。致使企业工会职能未能得到真正的发挥。
    2.个别企业行政重视不够,支持不力。认为在市场经济条件下企业应该自主经营,工资应该自主分配,政府不应该干预。认为要求企业开展工资集体协商,就是要求涨工资,就会提高劳动力成本,影响投资环境。致使在非公企业进行工资集体协商的力度相差甚远。
    3、企业经营者认识不够。我县的企业除水电投资集团、兴文县电力有限责任公司以外,占98%都属于非公有制企业、招商引资的企业,其中,部分企业经营者片面追求利润最大化,对职工增加工资关心不够,对开展企业工资集体协商存有疑虑,个别甚至还有抵触情绪。
4、单独签约率比较低。从全县范围来看,区域性集中签约的企业多,单独签约的企业少。区域性合同往往只能反映本区域职工的最低工资要求,有些企业干脆以法定最低工资标准作为合同约定标准,而忽视了企业之间的实际效益差别。这种缺乏针对性的做法,在提高签约率上能起到一定效果,但在提高劳动者积极性和真正保障劳动者合法权益方面却无法发挥实际作用。
    5、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。由于目前劳动力数量庞大,劳动力市场呈相对饱和状态,工资水平普遍不高,能找到一份合适的工作已属不易,同时我县企业大量使用的是农民工,客观上讲,这部分职工流动性比较大,经常变换工作岗位,习惯通过跳槽来提高工资水平,加上本身法律素养和维权意识较差,因此对工资集体协商的自觉意识自然不会很强。

 登陆内部邮箱
·政协宜宾市委员会办公室关于召开政协宜宾市..
·关于2017年1至6月社情民意信息报送和..
·关于印发《2017年度协商计划》的通知
·关于印发《政协宜宾市委员会2017年工作..
·关于采集《政协四川省第十一届委员会委员名..
·致市政协第五届委员会全体委员的信
·宜宾市政协办公室2015年决算公开表
·宜宾市政协办公室2015年三公经费决算公..
 建言献策
·市政协五届四次常委会议召开
·市政协党组组织开展廉洁教育学习主题党日活..
·宜宾市人民政协理论与实践研究会召开换届大..
·市政协组织部分省、市政协委员视察蜀南竹海..
·市政协召开党组(扩大)会议认真学习贯彻党..
·市政协副主席林伦菊率队深入联系村慰问贫困..
·省市政协委员视察协商我市“双城”建设工作
·全国政协来宜专题调研健身休闲产业发展
 
CopyRight,YBXWW.COM,Inc.All Rights Reserved 未经书面授权,不得复制或建立镜像
地址:四川省宜宾市翠屏区都长街82号
邮编:644000
联系电话:0831—8200785 8223006
传真:0831-8223006